Sylwia Lindén
2015 03 31

Sylwia Lindén

Tio saker du kan göra som förändrar er kultur

Laszlo Bock, en tidigare medarbetare på Google, har nyligen gett ut en bok där han reflekterar över vad som egentligen skapade kulturen på Google. Trots att det han tar upp egentligen inte är direkt markbrytande så förtjänar det både lite uppmärksamhet och eftertanke. Här är tio saker du skulle kunna börja göra imorgon för att […]

— Tio saker du kan göra som förändrar er kultur

Theodor Sverkén Sjögren
2015 03 30

Theodor Sverkén Sjögren

Har din ledningsgrupp tappat energi – ta in fler kvinnor!

Har du testat att googla andel kvinnor i svenska ledningsgrupper? Just det, alla artiklar på temat är minst tre veckor gamla – det tog inte många dagar efter internationella kvinnodagen innan media glömde bort detta viktiga tema. Men, i en studie publicerad tidigare i år framgår tydligt att andelen kvinnor i svenska ledningsgrupper har minskat. […]

— Har din ledningsgrupp tappat energi – ta in fler kvinnor!

Lena Sintring
2015 03 27

Leadership_Pink

Vilken effekt får ledarskapsutbildningen ni investerar i?

I en debattartikel i DI skriver Stefan Einhorn (professor och cancerläkare) om det faktum att företag årligen investerar 370 miljarder kronor i ledarskapsutbildningar men att effekterna av dessa är oklara. Hur kan företag mäta effekt av de investerade pengarna? Hur kan ledarskapsutbildningar kvalitetssäkras? Få av de kunder vi träffar har på ett vetenskapligt sätt utvärderat […]

— Vilken effekt får ledarskapsutbildningen ni investerar i?

Peter Bolinder
2015 03 26

Peter Bolinder

Rapport från Habit Summit

Det är en häftig känsla att komma in på Stanford Universitys Campus med vetskapen om antalet Nobelpristagare som bedrivit banbrytande forskning här. Jag är här på Habit Summit där vi pratar om hur vi kan skapa och utveckla vanor och utforma mer engagerande produkter och tjänster med utgångspunkt i psykologi, design och beteendevetenskap. Jag har deltagit […]

— Rapport från Habit Summit

Netsurvey
2015 03 25

Participation_Two_1

Lyckliga medarbetare gör ett bättre jobb

Som den del av Wise Group, som årligen genomför undersökningen Wise Happiness – om vad som gör oss lyckliga och olyckliga – har vi bloggat på Wise Happinessbloggen. Temat är att lyckliga medarbetare gör ett bättre jobb och att engagerade medarbetare är en förutsättning för att företag ska nå sina mål.

— Lyckliga medarbetare gör ett bättre jobb