De är uppvuxna i en tid där förändring är konstant, där teknikutveckling sker i en allt mer accelrerande takt och där resten av världen är mer tillgänglig och nära än någonsin. Deras värderingar och beteenden präglas av detta och det påverkar alltifrån deras syn på arbete och arbetsgivare, till hur deras köpbeteende ser ut och hur de själva säljer sina produkter och tjänster till andra.
I en infographic baserad på research från Goldman Sachs ser vi en del intressanta skillnader mellan milleniumgenerationen och tidigare generationer. Och det får mig att fundera på hur rustade vi som företag är för att attrahera och behålla milleniumgenerationens supertalanger…
