Att vara kund hos Netsurvey Sweden
I över tjugo år har vi haft förmånen att få arbeta med intressanta företag i Sverige och inter-nationellt. Våra kunder finns i många branscher och i olika storlekar men de har en sak gemensamt; Precis som vi har de upptäckt det tydliga sambandet mellan engagerade medarbetare, lojala kunder och hur stor framgång ett företag uppnår. Våra kunder jobbar
hela tiden med att förbättra sina relationer, både internt och externt.
Kundintervjuer
Fresenius Kabi har minskat stress och konflikter
Fresenius Kabi har minskat stress och konflikter Läs om hur Fresnius Kabi använder medarbetarundersökningen på strategisk nivå. Att se helheten över arbetsklimatet är viktigt …
Alfa Laval – Engagerade medarbetade avgörande för att nå aggressiva tillväxtmål
Alfa Laval implementerade Netsurveys medarbetarundersökning 2009 som en del av en global HR-strategi som ska stötta den övergripande affärsstrategin. Medarbetarundersökningen fungerar som ett affärsutvecklingsverktyg och hjälper cheferna att se sambandet mellan ledarskap och resultat. Uppföljningsprocesserna har varit i fokus, för att...
Engagerade medarbetare gör Tele2 framgångsrikt
Engagerade medarbetare gör Tele2 framgångsrikt Läs om hur Tele2 upplever samarbetet med Netsurvey Tele2:s medarbetare är så nöjda att företaget numera höjt ribban och …
Zynk – kommunikativt ledarskapsindex
Samarbetet stärker Zynks konkurrenskraft Läs om vad har sammarbetet med Netsurvey inneburit för Zynk Intervju med Claus Sonberg, vd och grundare av norska PR …
Volvo Cars – global medarbetarundersökning
Engagerade medarbetare lockar värdefull arbetskraft till Volvo Car Corporation Intervju med Björn Sällström, personaldirektör för Volvo Car Corporation Volvo Car Corporation har samarbetat med …
Volvo Cars – att mäta mångfald
Vad du ska tänka på när du börjar arbeta med mångfald i företaget Intervju med Åsa Lindström, Volvo Car Corporation På våren 2011 bjöd …
Tele2 – bättre ledarskap och attraktiv arbetsgivare
Attraktiv arbetsgivare genom lönsamt ledarskapsinitiativ Intervju med Rem Veen, HR direktör på Tele2 Nederländerna När Rem Veen kom ombord på Tele2 i Nederländerna som …
SBC – kund och medarbetarundersökning
SBC kopplar kundnöjdheten till lönsamheten Intervju med Annika Wikström, marknadschef på SBC, Sveriges BostadsrättsCentrum Hur hjälper kundundersökningen SBC att fortsätta vara konkurrenskraftig?– Vi är …
Loomis – kundundersökning
Personlig återkoppling ökar kundnöjdheten för Loomis Vad är bra med Loomis kundundersökning? Intervju med Kenneth Högman, direktör för affärsutveckling på Loomis Loomis med 20 …
InterMail – attraktiv arbetsgivare
InterMail får ambassadörer Intervju med Ulrika Petterson, HR-chef på InterMail För att klara den kommande arbetskraftsbristen mäter InterMail-koncernen hur attraktiv som arbetsgivare företaget är …
InterMail – medarbetarundersökning basic
InterMail har ett effektivt verktyg för personalutveckling i en internationell organisation Intervju med Ulrika Petterson, HR-chef på InterMail InterMail-koncernen gjorde nyligen flera strategiska förändringar. …
Frösunda – tips inför en undersökning
Nyligen genomförde Frösunda en kund- och medarbetarundersökning. Resultatet blev rekordhögt. Marianne Iggmark är kvalitetsrevisor och sedan 2009 projektledare för båda undersökningarna. Här är hennes …
Elekta – attraktiv arbetsgivare
Bra chefer gör Elekta till en attraktiv arbetsgivare Intervju med Jason Hoffman, Global Vice President på Human Resources på Elekta Att ha bra ledare …
Axfood – förbättrat arbetsklimat
Axfoods förändringsarbete gav rekordhögt nöjd medarbetarindex, NMI Intervju med Louise Ring, HR-direktör på Axfood Medarbetarundersökning gav Axfood en tydlig bild över hur de skulle …
Axel Johnson International – generationsskifte
Hittills har vi inte haft några svårigheter att rekrytera bra medarbetare, men nu står vi inför ett generationsskifte och inom de närmsta tio åren kommer många av våra ledare att sluta. Då är det oerhört viktigt att vi tar fram konkreta aktiviteter för hur vi ska attrahera och behålla de bästa cheferna och medarbetarna.
PWC – personalomsättningsanalys
Personalomsättningsanalys gav goda resultat i affärsplansarbetet Intervju med Petra Stergel, personalchef, PwC, av Hallvarsson & Halvarsson PwC Sverige hittade överraskande anledningar till sin oönskade …
Fresenius Kabi – nöjd medarbetarindex
Fresenius Kabi har minskat stress och konflikter Intervju med Åsa Virdhall, HR-chef på Fresenius Kabi Att se helheten över arbetsklimatet är viktigt för läkemedelsföretaget …
Elekta – engagerade medarbetare
Engagerade medarbetare stärker konkurrenskraften Intervju med Jason Hoffman, Global Vice President inom HR på Elekta Engagerade medarbetare ska säkra framtidens affärer, menar företaget Elekta. …
Munters – medarbetarundersökning och feedback
Munters utvecklar en feedback-kultur Intervju med Eva Eklund, ansvarig för globala HR-processer på Munters Munters har nya ägare och befinner sig i en stark …
FOREX Bank – förändringsprocesser
FOREX Bank – förändringsprocesser Intervju med Ann Surtell, HR-chef på FOREX Bank Att förändra en företagskultur är ett omfattande arbete. Det vet FOREX Bank …
Volvo Cars – att mäta mångfald
Vad du ska tänka på när du börjar arbeta med mångfald i företaget Intervju med Åsa Lindström, Volvo Car Corporation På våren 2011 bjöd …
FOREX Bank – kund- och medarbetarundersökning
Kundundersökningen stärker FOREX Banks varumärke Intervju med Monica Swärd, marknadsprojektledare på FOREX Bank FOREX Bank har all anledning att vara stolta. Företagets NKI, nöjd …
AB Volvo – kommunikativt ledarskapsindex
Stora Informationspriset för Kommunikativt Ledarskap på AB Volvo Charlie Nordblom, Strategic Internal Communications, Volvo Group AB Volvo fick Stora Informationspriset 2009 för sitt arbete …
Frösunda – kund- och medarbetarenkät
Rekordnöjda kunder på Frösunda Intervju med Göran Fredriksson, styrelsemedlem på Frösunda Omsorgsföretaget Frösunda har de senaste åren satsat på att förbättra arbetsklimatet och öka …