Medarbetarnas engagemang är en avgörande faktor för ditt företags lönsamhet. Genom att stärka ledarnas förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna kan du nå värdefulla resultat- för både person och organisation!

Visar resultatet av din medarbetarundersökning att alltför få medarbetare är engagerade i sitt arbete? Ledarskapsutbildningen Engagerande ledarskap hjälper cheferna i din organisation att hitta och locka fram drivkrafter och talanger hos enskilda medarbetare. Under en tredagarsutbildning får ledarna bland annat träna på situationsanpassat ledarskap och det coachande ledarskapet – att skapa resultat genom andra.

Engagemang som gör tydlig skillnad
Vi på Netsurvey har länge mätt engagemang hos våra kunders medarbetare och resultaten är tydligt kopplade till lönsamhet. En engagerad medarbetare har en starkare känslomässig koppling till sin arbetsplats och strävar efter att bidra till företagets framgång. Ett högt medarbetarengagemang leder till lägre personalomsättning och är även en stark drivkraft bakom kundlojalitet!

När ledarna stärker sin förmåga att skapa engagemang så uppstår verklig förändring i din organisation. Efter utbildningen är chefen tryggare i sin ledarroll. Medarbetarna i sin tur känner sig sedda och hörda och förstår bättre hur de som individer bidrar till företagets framgång.

Så här går det till
Ledarskapsutbildningen sker under tre dagar och genomförs i grupp. Teori varvas med praktisk träning, diskussioner och tid för att ta del av varandras erfarenheter. Deltagarna får kunskap om att formulera och kommunicera tydliga mål, ge feedback och får öva på det situationsbaserade och coachande ledarskapet. De får en ökad förståelse för vad som driver olika människor och stärker sin egen förmåga att skapa engagemang.

Praktisk träning som kommer till användning direkt
Ledarprogrammet Engagerande ledarskap utgår från de deltagande chefernas aktuella situation. Utbildningen börjar med en introduktion till situationsanpassat ledarskap och går sedan igenom en rad delämnen som rör drivkrafterna bakom motivation och engagemang. Under tre dagar varvas teori med praktisk träning och gruppdiskussioner.

Efter utbildningen har chefen fått konkreta verktyg som snabbt kan omsättas och komma till nytta i det dagliga arbetet. Alla deltagande chefer gör också en personlig handlingsplan för fortsatt arbete med att skapa och behålla engagemang hos medarbetarna. 

 
Ledarprogrammet Engagerande ledarskap levereras av Mgruppen.