- Sambandet mellan resultat ur medarbetarundersökningar och lönsamhet.
- I en fallstudie undersöks sambandet mellan företagets lönsamhet och vilken inställning medarbetarna har.
- En kvantitativ studie av arbetsklimatets påverkat på ekonomiskt resultat
- Studien undersöker betydelsen av ”personligt ansvar”
- Utveckling av mellanchefers kommunikativa förmåga inom Volvokoncernen
- Medarbetarskap uttrycks olika mellan olika länder och yrkeskategorier
- En studie av chefernas kommunikationsförmåga på en Volvo-arbetsplats
Kommunikativt Ledarskap
Kommunikativt Ledarskap, Utveckling av mellanchefers kommunikativa förmåga inom Volvokoncernen
Sveriges Informationsförening 2007
Mellanchefer har en viktig roll som kommunikationslänk mellan central ledning och medarbetare. En ganska komplex problematik är förknippad med detta. Alla organisationer lever sitt eget sociala liv och det gäller därför att finna lösningar som passar just där. Det finns dock lärdomar att dra från goda exempel.
Volvokoncernen har under flera år arbetat med att utveckla en metod för att mäta chefernas kommunikativa förmåga och koppla dessa mätningar till individuella utvecklingsprogram. Genom ett systematiskt arbete har man lyckats höja mellanchefernas förmåga att kommunicera så att det ger genomslag på effektiviteten. "Kommunikativt ledarskap. Utveckling av mellanchefers kommunikativa förmåga inom Volvokoncernen" heter den fjortonde reflektionen från forskningsprojektet "Verksamhetsnyttig information och kommunikation".
Läs hela studien om kommunikativt ledarskap
