- Sambandet mellan resultat ur medarbetarundersökningar och lönsamhet.
- I en fallstudie undersöks sambandet mellan företagets lönsamhet och vilken inställning medarbetarna har.
- En kvantitativ studie av arbetsklimatets påverkat på ekonomiskt resultat
- Studien undersöker betydelsen av ”personligt ansvar”
- Utveckling av mellanchefers kommunikativa förmåga inom Volvokoncernen
- Medarbetarskap uttrycks olika mellan olika länder och yrkeskategorier
- En studie av chefernas kommunikationsförmåga på en Volvo-arbetsplats
... och vad säger chefen?
En studie av chefernas kommunikationsförmåga på en Volvo-arbetsplats
av Gustav Lindouf, Göteborgs Universitet, C-uppsats 2007
Den undersökta Volvo-arbetsplatsen har både chefer som är bra och chefer som är mindre bra på att kommunicera och bygga engagemang med sin arbetsgrupp. De flesta som uppfattas som mindre bra kommunikatörer besväras av att de har för lite tid för att hinna med sitt arbete. Det ligger dem även i fatet att de inte alltid har blick för vad som kännetecknar en god kommunikativ ledare.
De områden där det finns mest skillnad i kommunikationsförmåga hos cheferna är hur man visar respekt för sina medarbetare, hur man involverar arbetsgruppen i viktiga beslut, hur man kan förebygga konflikter och hur regelbundna rutiner de har för att ge feedback och respons till sina medarbetare.
Medarbetarnas uppfattning av vad som kännetecknar en god kommunikativ chef stämmer i stort överens med beteendet hos de chefer som har bra kommunikationsförmåga. Generellt sett har de dock mindre förståelse för chefens tidsbekymmer.
Läs hela studien om ... och vad säger chefen?
