- Ökad stolthet med hjälp av ledarskapsindex – SSAB Oxelösunds personalchef Erik von Heland
- Ledarskapet på Volvo mäts med Kommunikativt Ledarskapsindex
- Engagerade medarbetare genom kommunikativt ledarskap
- 6 smarta HR strategiska råd om Ledarskap i Lågkonjunktur
- Erfarenheter på Volvo Lastvagnar om att stötta cheferna under nedskärningar
- Bra Medarbetarundersökning på Scandic
- Nyckelfaktorer för att mäta företagets framgång
- Minskad personalomsättning på Öhrlings
- Engagemang trots nedskärningar - Intervju Karin Bernadotte, MSD Sverige
- Kort fråga till en personalchef om att behålla talanger
- Kort fråga till en personalchef om Att behålla talanger
Ann Surtel, FOREX Bank
Ann Surtell, personalchef på FOREX Bank
Kort fråga till en personalchef om att behålla talanger:
För att utveckla och behålla våra talanger gör vi stora satsningar både på kompetens- och ledarskapsutveckling. Inom ledarskap trycker vi på ett coachande ledarskap med mycket feedback. Att ge feedback ofta och öppet är ett underskattat sätt att motivera och behålla medarbetare.
FOREX Bank har 1100 anställda över hela Norden. Våra medarbetare kommer från 60 nationer och talar 51 språk. 70 procent av våra chefer är kvinnor.
