Attraktiv Arbetsgivare

En attraktiv arbetsgivare lockar talangerna

Employer branding är hett. Kampen om de rätta talangerna har hårdnat. Företagen vet att kunnig och engagerad personal leder till framgång. Vi hjälper er att bli en attraktiv arbetsgivare som lockar och behåller rätt medarbetare.

Netsurveys analys, Attraktiv arbetsgivare, identifierar företagets styrkor och svagheter som arbetsgivare idag.

Analysen utgår från medarbetarundersökningen. Den ger ansvariga på ditt företag rätt beslutsunderlag för att sätta strategin och göra handlingsplanen som gör företaget till morgondagens mest attraktiva arbetsgivare.

Ambassadörer som lockar fler

De medarbetare som anser att företaget är en attraktiv arbetsgivare och gärna rekommenderar vänner att arbeta på företaget är företagets främsta ambassadörer. De stärker varumärket, bidrar till ett gott arbetsklimat och underlättar rekryteringen av nya medarbetare.

Genom att analysera ambassadörernas svar och jämföra dem med övriga medarbetares tar Netsurvey fram företagsövergripande och teamanpassade handlingsplaner för hur ditt företag kan skapa fler ambassadörer.

Som benchmark får du ett index på andelen ambassadörer i företaget, det visar hur konkurrenskraftigt ditt företag är som arbetsgivare.

Attraktiv arbetsgivare

När du vet vad medarbetarna på ditt företag är nöjda med kan du skapa ärlig kommunikation som lyfter fram era styrkor som en Attraktiv arbetsgivare. Det stärker varumärket som arbetsgivare, medarbetarnas lojalitet och lockar rätt talanger till företaget.

Minska personalomsättningen

När du vet vad medarbetarna på ditt företag är mindre nöjda med kan du sätta in förbättringsåtgärder som skapar ett bättre arbetsklimat och minskar personalomsättningen. En hög personalomsättning är kostsam och här kan företaget göra stora besparingar.

Behåll talangerna

Ditt företag har säkerligen medarbetare och arbetsgrupper som är extra värdefulla för företaget. I rapporten kan du se hur olika kategorier av anställda, som personer med nyckelkunskaper, high potentials eller trainees ser på företaget som arbetsgivare.
Dessutom kan du filtrera resultaten på olika variabler i medarbetarundersökningen, som kön, yrkesgrupp, arbetsgrupp eller anställningsår.

Utifrån det kan ni vidta åtgärder som förhindrar att värdefull personal tappar i engagemang eller lämnar företaget.

Locka talangerna

När konkurrensen är hård gäller det att göra rätt. Vår produkt, Attraktiv arbetsgivare, och våra erfarna konsulter hjälper ditt företag att göra rätt och vinna kampen om den attraktiva arbetskraften.