Engagerad medarbetare

Engagerade medarbetare driver lönsamheten

Medarbetarna på ditt företag vill bidra till företagets framgångar. När de har rätt förutsättningar kommer de att lyckas. Vi hjälper ditt företag att öka medarbetarnas engagemang och ge dem bättre förutsättningar för att nå företagets mål.

Vi hjälper er att finna drivkrafterna för dina medarbetares engagemang och därmed öka företagets lönsamhet.  

I genomsnitt är 20 procent av alla medarbetare är engagerade i sitt arbete och bidrar till företagets positiva resultat. 80 procent av medarbetarna är inte engagerade. Vad skulle det innebära för ditt företag att öka andelen engagerade medarbetare, även om det bara handlade om några procent?

Engagerad medarbetare

En engagerad medarbetare har ett tydligt mål och energi att ta sig dit. Medarbetaren vet hur han eller hon bidrar till företagets framgångar, är stolt över sitt arbete och lägger ner mycket energi på att nå målen.

Vi kan hjälpa ditt företag att öka antalet engagerade medarbetare.

Utifrån medarbetarundersökningen identifierar vi vilka arbetsgrupper som har rätt förutsättningar för att höja sitt engagemang, vad de ska göra och hur de ska arbeta.

Mogna arbetsgrupper

En engagerad medarbetare är mycket värd för företaget, därför lockas många företag att börja arbeta för ett ökat engagemang för tidigt. Arbetet med att öka medarbetarnas engagemang måste vila på en stadig grund med ett bra arbetsklimat i teamet.

Det går till exempel inte att höja engagemanget i ett team där medarbetarna anser att chefen har brister i sitt ledarskap eller om konflikter splittrar gruppen.

Netsurveys produkt Engagerade medarbetare börjar med att fastställa vilka team som är mogna att arbeta för ett ökat engagemang.

Utveckla gruppens engagemang

Cheferna får en rapport som lyfter fram teamets styrkor, som ska bevaras, samt förbättringsområden, som de ska arbeta vidare med. Genom att arbeta med de här frågorna, stärks engagemanget i gruppen och fler medarbetare blir mer motiverade.
 
Cheferna får tillgång till ett webbaserat uppföljningsverktyg och en handlingsplan som fokuserar på att driva teamets engagemang. Allt är överskådligt, lätt att följa och alla aktiviteter blir tydliga.

Engagemang i organisationen

Du får värdefulla insikter i vad som förstärker och hindrar medarbetarnas engagemang. Det är ett utmärkt beslutsunderlag för handlingsplaner och åtgärder för att öka antalet motiverade medarbetare på företaget.

Du får en kartläggning av medarbetarnas engagemang, dessutom kan du filtrera resultaten på olika variabler i undersökningen, som kön, yrkesgrupp, arbetsgrupp eller anställningsår.

När engagerade medarbetare enas för att nå företagets gemensamma mål är framgången given. Vi hjälper dig att lyckas!