Effektiva grupper
– ett effektivitetsindex med fokus på ökad lönsamhet
Ibland kan det vara svårt att uppnå önskad effektivitet trots att företaget har ett gott arbetsklimat och ett fungerande ledarskap. Med Effektiva grupper kan vi hjälpa dig att identifiera orsakerna till bristande effektivitet och ta fram handlingsplaner för att gå framåt.
Med Effektiva grupper får du ett tydligt mått på hur effektivt medarbetarna upplever att deras arbete är. Varje enskild chef i organisationen får via vår rapportportal ta del av sin arbetsgrupps index där styrkor och förbättringsområden finns specificerade. Effektiva grupper ger chefen möjlighet att skapa riktade effektiviseringsåtgärder och följa upp dem i vårt uppföljningsverktyg.
Jag har arbetat med HR-frågor i 20 år och Netsurvey är ett av de bästa medarbetarundersökningsföretagen jag har arbetat med. Vi har fått stöd på alla nivåer, från genomförande till återkoppling med koncernledning och ute i organisationen. Jag är extremt nöjd
Jason Hoffman, Elekta
När du vill gå snabbare från idé till handling
Upplever du att det finns en frustration över att idéerna inte tycks lämna planeringsstadiet i ditt företag? Effektiva grupper ger dig en tydlig utvärdering av hur effektiva arbetsgrupperna är, vad det är som inte fungerar och därmed också vägledning till vad som kan förbättras i ditt företag.
Även om ditt företag redan är väl fungerande kan du med hjälp av indexet se var och hur organisationen kan bli ännu bättre.
Så här går det till:
- Vi mäter effektiviteten i samband med en medarbetarundersökning. Resultatet visas tydligt och pedagogiskt i vår rapportportal. På övergripande nivå får du ett jämförbart värde för hela organisationen samtidigt som varje arbetsgrupp får sitt eget index redovisat.
- Du får även ett digitalt och klickbart organisationsschema som ger en överblick med markeringar i rött, gult, eller grönt som visar var åtgärder och stöd bör sättas in och vilka grupper som fungerar bra.
- I vårt pedagogiska uppföljningsverktyg sätter cheferna upp handlingsplaner med tydliga mål för de prioriterade förbättringsområdena.