HR:s roll i att skapa organisk tillväxt

Hela 66% av världens företagsledare säger att de tycker att det är svårare att förstå vad de behöver göra för att driva tillväxt nu än det var för tio år sedan. Många initiativ för att driva tillväxt hos företag drivs av säljchefer, CFOs eller COOs och ibland är HR-chefen inte ens involverad i att utforma och driva dessa förändringsprogram. En tillväxtstrategi är aldrig bättre än organisationens förmåga att omsätta den i praktiken och förändringar som kommer ur HR-området, som ändrar organisationsstrukturen, talangsammansättningen och incitament- och bonussystem får ofta större effekt än andra.

Läs om varför och hur HR är en av de viktigaste funktionerna i detta förändringsarbete.

Hämta vårt white paper

*Du måste ange en företagsadress för att ladda ner

Fler white papers här


Kunskapsbank

Till kunskapsbanken