Lucka 5

| Av: admin Kategorier: Ledarskap

Företag där medarbetarna har individuella mål uppnår nästan en 30% avkastning på totalt kapital medan företag med medarbetare som upplever att de inte har individuella mål endast ligger på en 7% avkastning. Läs mer om studien och hur ni kan dra nytta av att sätta upp individuella mål här.

Om du vill veta mer om vad som styr våra beteenden och hur man som chef kan arbeta med sina medarbetare för att skapa förändring kan du även läsa vår guide Hur kan vi förändra beteenden? 

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *


Bloggat hos oss

Till bloggen